Praca w Himalajach

W Himalajach nieustannie dążymy do budowania kultury nagradzania i przyjaznej dla pracowników.
Wierzymy w promowanie miejsca pracy, w którym pracownicy dostosowują się do wspólnej wizji pomagania konsumentom w dobrym samopoczuciu i szczęściu. Kultura Himalajów pozwala pracownikom czuć się umocowanymi, cenionymi i stale zaangażowanymi. Nasze miejsce pracy zbudowane jest na fundamencie uznania; uznanie i uznanie są stałym wzmocnieniem, zapewniającym, że każdy pracownik jest częścią zrównoważonego rozwoju organizacji.

• Odpowiedzialność: Systemy i procesy pomagają nam zapewnić odpowiedzialność na każdym kroku.
• Uczciwość: Będąc szczerymi, konsekwentni i uczciwi we wszystkim, co robimy, szanujemy zaufanie pokładane w nas przez wszystkich naszych interesariuszy.
• Innowacja: Wnoszenie pomysłów w świat jest tym rodzajem innowacji, który pomaga nam odkrywać nowe leki i opracowywać nowe produkty, dzięki którym życie staje się zdrowsze i szczęśliwsze.
• Przejrzystość: Bycie otwartym w naszych kontaktach jest integralną częścią naszej etyki pracy. Wierzymy, że przejrzystość pomaga nam tworzyć partnerów na całe życie.
• Pokora: Pokora kieruje każdą interakcją w Himalajach, z każdym człowiekiem.

Kultura organizacyjna

W Himalajach dajemy wiele możliwości, aby zachęcić do kreatywnego myślenia i innowacji.

• Nasi liderzy są wspierani przez nasze obszerne programy L&D. Wszystkie nasze zespoły są napędzane przez pasję do ciągłego podtrzymywania krzywej uczenia się. Promujemy ducha pracy zespołowej.
• Jesteśmy dynamiczną organizacją, która szybko się adaptuje w szybko zmieniającym się środowisku biznesowym.

Rozwój kariery zawodowej

W Himalajach wierzymy, że wielki występ pochodzi z wielkiego talentu. Naszym celem jest rekrutacja odpowiednich talentów i oferowanie im możliwości ogólnego rozwoju. Doświadczony i utalentowany zespół kierowniczy w Himalajach identyfikuje mocne strony każdego pracownika, pomagając mu osiągnąć cele zawodowe i osobiste.

Różnorodność i włączenie społeczne

W Himalajach na pierwszym miejscu stawiamy talent, a my szanujemy równą reprezentację poprzez przyjazną i integracyjną kulturę pracy. Zawsze staramy się przyciągać, zatrzymywać i zachęcać najbardziej innowacyjne talenty w branży, których wyjątkowe doświadczenie i wnikliwość napędzają naszą kulturę i wspierają nas w szerzeniu naszej obietnicy Szczęścia poprzez Wellness.

Dobre samopoczucie pracowników

Zdrowie i dobre samopoczucie pracowników jest w Himalajach sprawą najwyższej wagi. Wierzymy, że pracownicy są nastawieni na wyższy poziom zaangażowania i szczęścia przy właściwych interwencjach. Troska o pracowników i równowaga między pracą a życiem prywatnym są dla nas kluczowymi czynnikami napędzającymi i stanowią integralną część filozofii naszej firmy, "Troska przede wszystkim".