Praca w Himalajach
W Himalajach nieustannie dążymy do budowania kultury nagradzania i przyjaznej dla pracowników.
Wierzymy w promowanie miejsca pracy, w którym pracownicy dostosowują się do wspólnej wizji pomagania konsumentom w dobrym samopoczuciu i szczęściu. Kultura Himalajów pozwala pracownikom czuć się umocowanymi, cenionymi i stale zaangażowanymi. Nasze miejsce pracy zbudowane jest na fundamencie uznania; uznanie i uznanie są stałym wzmocnieniem, zapewniającym, że każdy pracownik jest częścią zrównoważonego rozwoju organizacji.
Kultura organizacyjna
W Himalajach dajemy wiele możliwości, aby zachęcić do kreatywnego myślenia i innowacji.
Rozwój kariery zawodowej
W Himalajach wierzymy, że wielki występ pochodzi z wielkiego talentu. Naszym celem jest rekrutacja odpowiednich talentów i oferowanie im możliwości ogólnego rozwoju. Doświadczony i utalentowany zespół kierowniczy w Himalajach identyfikuje mocne strony każdego pracownika, pomagając mu osiągnąć cele zawodowe i osobiste.
Różnorodność i włączenie społeczne
W Himalajach na pierwszym miejscu stawiamy talent, a my szanujemy równą reprezentację poprzez przyjazną i integracyjną kulturę pracy. Zawsze staramy się przyciągać, zatrzymywać i zachęcać najbardziej innowacyjne talenty w branży, których wyjątkowe doświadczenie i wnikliwość napędzają naszą kulturę i wspierają nas w szerzeniu naszej obietnicy Szczęścia poprzez Wellness.
Dobre samopoczucie pracowników
Zdrowie i dobre samopoczucie pracowników jest w Himalajach sprawą najwyższej wagi. Wierzymy, że pracownicy są nastawieni na wyższy poziom zaangażowania i szczęścia przy właściwych interwencjach. Troska o pracowników i równowaga między pracą a życiem prywatnym są dla nas kluczowymi czynnikami napędzającymi i stanowią integralną część filozofii naszej firmy, "Troska przede wszystkim".